Collegiaal bestuur
Sinds 2018 bestuurt Jan van Weert haar vereniging zonder hiërarchie en dus zonder voorzitter. Dat heet een collegiaal bestuursmodel. Dat bestuursmodel werkt het beste met een klein slagvaardig team waarin bestuursleden zowel ieder een specifiek bestuurlijke aandachtsgebied hebben als een gezamenlijke verantwoordelijkheid. Besluitvorming vindt plaats door consensus en het bestuur spreekt altijd met één mond. 

Bestuursvorm
Het bestuur werkt beleidsbepalend en uitvoerend. Het bestuur is vooral koersbepalend in wat er gedaan moet worden en hoe dat het beste tot stand kan komen. Het voorbereiden gebeurt door het bestuur zelf óf een speciale werkgroep. Het aansturen van de uitvoering kan door bestuurders gedaan worden. Deze bestuursvorm past beter bij de omvang van onze vereniging. Het geeft ook ruimte aan vrijwilligers die hun expertise in willen zetten voor de vereniging in een afgebakend gebied of een afgebakende periode of tijdsbestek. 

Bestuurstaken
Het bestuur heeft als team een aantal kerntaken:

Het bestuur heeft regelmatig afstemming met vrijwilligers door één afgevaardigde uit een bepaalde commissie of werkgroep uit te nodigen in het bestuuroverleg. Daarin brengen we elkaar op de hoogte van nieuwe inzichten, oplossingen en wensen. 

Wil je ook graag je steentje bijdragen in het bestuur? Stel jezelf voor aan het bestuur en vertel ons hoe en waarmee je graag wilt helpen.
Je kunt hiervoor een mail sturen aan: secretariaat@janvanweert.nl